Haus
auf
Sand

Interim Management
Management on Demand reclaiming organizational capacity

Kompetenzen

Haus auf Sand übernimmt, unterstützt und begleitet im ganzheitlichen Executive Management und weist in folgenden Geschäfts- und Verantwortungsbereichen Erfahrung und Kompetenz aus: 

  • Finanz- und Budgetführung, Accounting und Controlling 
  • Personaladministration, People & Culture und Organisation
  • Digital Operations und Solutions, Datenschutz
  • Arbeit mit KI, Automatisierung und Prozessoptimierung  
  • Campaigning, Öffentlichkeitsarbeit und Public Relations
  • Lobbying, Stakeholdermanagement und Gremienarbeit
  • Fundraising und Mittelbeschaffung
  • Governance und Compliance, Organisationsentwicklung und Strategie

  

Branchen

Dabei arbeitet Haus auf Sand branchenübergreifend - mit Organisationen, die wirken und verändern wollen. Aus dem Innen nach Aussen:

Gesellschaft und Politik
Bewegungen, NGOs und zivilgesellschaftliche Organisationen, Verbände, Genossenschaften und Vereine. Kampagnenorganisationen und Advocacy-Projekte.

Öffentliche Hand und Förderung
Stiftungen und Förderinstitutionen, Projekte im Schnittfeld von Politik, Kultur und Gesellschaft.
Start-ups und Unternehmen
Start-ups und KMUs in Wachstums- oder Übergangsphasen, technologieorientierte Organisationen im Aufbau, im digitalen Wandel oder mit Modernisierungsbedarf.


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